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障害者雇用アドバイザーをして、多くの企業の障害者雇用に関わってきた経験から、障害者枠で就職を目指す人、就職している人向けに就職やキャリアに関する相談や職場での困りごと、その対処方法などについてお伝えします。

私は、障害者雇用を推進するための特例子会社の立ち上げや、障害者雇用を始めておこなう企業向けの研修、コンサルティング等を行っていて、障害者雇用をおこなう多くの企業を見てきました。そして、障害者雇用に携わる人事担当者の人へ伝えたいと思っていることをWEBサイト【障害者雇用ドットコム】で情報発信しています。

情報発信をしている中で、もちろん障害者雇用に携わっている企業の方たちに読んでいただいていることはわかっていたのですが、それとともに障害者枠で働こうと思っている当事者の方たちからも見ていただいていることがわかりました。

いただいているメッセージを見ると、「就職活動をしているがなかなかうまくいかない」「障害特性をどのように職場に伝えたらよいかわからない」「障害者雇用で働いているのに職場でなかなか理解してもらえない」「人間関係がうまくいっていない」などの悩みで困っている人が多いようです。

障害者雇用に関する就職や転職で困っている、またすでに就職していて何らかの悩みがあるという方は、お気軽にご相談ください。

■ 経験・実績・スキル
・障害者雇用、特別支援教育に関する経験が十数年あります。
・特例子会社の立ち上げに関わり、自社、他社の障害者の方の採用に多数関わってきました。
・障害者雇用を受け入れる企業が求めること、企業の障害者雇用についての現状についてお伝えできます。
・障害者雇用を始めて行う企業向けの研修（東京しごと財団が実施している障害者雇用実務講座）は、企画から携わり、6年間講師を務めてきました。
・横浜市障害者就労推進委員（平成27年度）を務めました。
・大学での講師歴は、聖学院大学人間福祉学部非常勤講師（平成29年度）や東京情報大学看護学部非常勤講師（平成30年～）があります。

・障害者雇用に関する著書は、以下のものがあります。
　「はじめての企業でもできる障害者雇用を成功させるための5つのステップ」(2019.8)、【Amazonランキング　労働政策1位】　
　「障害者雇用アドバイザーが教える障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本」(2019.9)、【Amazonランキング　人事・労務管理1位】　
　「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」(2019.10)、【Amazonランキング　労働政策1位】　

■ 提供できること
・就職、転職の相談や職場での困りごとの相談にのります。
・次のようなトッピックの現状や対処方法についてお伝えできます。
障害者雇用と一般雇用の違い
障害者雇用の状況
企業の障害者雇用の現場
障害者雇用をしているのに障害者に理解がない
どのように障害特性を伝えればよいか
企業に求められている合理的配慮の内容
合理的配慮を受けるために必要なこと

■ こんな人におすすめ
・障害者枠で就職、転職したい人
・すでに障害者枠で就職しているものの職場で何らかの困りごとがある人

■ 当日の流れとスケジュール
1. 挨拶
2. 相談内容をヒアリング
3. 個別の質問に回答
4. 解散

■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日9時から19時
・土曜日/日曜日 10時から12時、21時から24時
時間については、柔軟に対応できますので、お気軽にメッセージください。

■ 購入にあたってのお願い
・当日のお申し込みはご遠慮願います。
・2日から1週間前後の余裕を持った日時でお申し込みください。
・購入申込時に第三希望まで日時をお知らせください。

■ よくある質問
Q. オンラインでのやり取りは可能ですか？
A. 可能です。Skype、Zoomなどご希望の方法をご連絡ください。

Q. 延長した場合はどうなりますか？
A. 延長時間分を別途ご購入ください。